El proceso de este reclutamiento comienza con el análisis del resumen ejecutivo que permite conocer el perfil general de un profesional

Se hace una selección por competencias para evaluar si una persona tendrá la propensión y los motivadores internos para desempeñar un puesto y lograr los resultados esperados, además e ser compatible con la cultura organizacional de la empresa.

Es necesario conocer cuanta experiencia en puestos de mando ha desempeñado para saber el desarrollo de ciertas habilidades como:

• * Liderazgo
• * Estilo de operación
• * Manejo de clima organizacional
• * Tiempo de experiencia en una dirección o gerencia
• * Logros
• * Desempeño

El reclutamiento especializado es localizar, evaluar, categorizar y filtrar los diversos perfiles en el mercado y ofrecer el mejor candidato; se hace a través de un profesional conocedor del sector y mercado. Enfocamos nuestros esfuerzos en encontrar el talento ejecutivo para puestos muy especializados de diversos sectores.

Nuestra finalidad es optimizar el proceso de selección, tanto para la empresa solicitante, como para el aspirante a la vacante. Proponemos a los candidatos ideales con la experiencia, actitud y competencias requeridas para el puesto especializado a cubrir.

Buscamos que los candidatos de este nivel presenten cualidades como ser proactivos, responsables, creativos, que busquen un crecimiento profesional logrando el mejor desarrollo en las empresas.

Categorizamos a los candidatos de acuerdo con los requisitos técnicos, formación, conocimientos, habilidades y funciones específicas que requiera la vacante. Implementamos Campañas de Atracción para los candidatos y agilizamos los procesos.

Comunidad de mujeres profesionales apoyándose generando cambios en su entorno.